4/18/2009

Contrata a gente que sea mejor que tú... pero ten armada una organización que lo consienta

Corta pero interesante mención a una cita de David Ogilvy, sobre la necesidad de contratar a gente que sea mejor que la que ya está en la empresa y, más específicamente, MEJOR QUE TÚ. Sólo de esa manera se puede conseguir que la empresa mejore de manera constante. Incluso afirma que si es necesario, esa gente cobre más que uno mismo.

No puedo estar más de acuerdo... desde un punto de vista teórico. ¿Pero qué provoca esa acción en una organización jerárquica clásica? Que tenemos a empleados quejándose de que tienen jefes que no se merecen. Algo que en algunas ocasiones está bien fundamentado (algunos jefes somos lo peor :) ) pero en otras, como podría ser este caso, se debe a una política de contratación optimista pero que no está ligada a la estructura interna de la empresa. Una estructura que permita que la gente pueda desarrollar al máximo sus habilidades sin entrar en conflicto con ella (lo que visualmente para mí es darte con la cabeza en el techo, cual Alicia tras comer uno de los pastelitos :)) y cuyo sueldo no dependa estrictamente de la carrera profesional clásica (si quiero ganar más dinero, tengo que quitarle el puesto a mi jefe, así que, o se va de la empresa, o se jubila, o le ascienden y deja el puesto vacante, o se lo quito). ¡Ah! Y que la gente de "arriba" no se sienta minusvalorada por esto. Mi pregunta es, ¿existe esa empresa?

Eso sí que sería "Enterprise 2.0", en mi opinión, y no que la gente use wikis y blogs...

4/14/2009

La negligencia visual es como tener muchas bases de datos. Lo tienes todo ahí, pero no lo ves

Vía el foro Consciencia Visual de Facebook (recomendado a todos aquellos a quienes les importa su visión más allá de qué gafas de sol se llevarán esta temporada), llego a esta noticia sobre cómo la música puede ayudar a pacientes con negligencia visual a mejorar su percepción de la visión. La negligencia visual, provocada por lesiones en el lóbulo parietal del hemisferio derecho del cerebro, provoca incapacidad para procesar la información visual provista por los ojos. Es decir, los ojos y los nervios ópticos se encuentran perfectamente bien, pero la persona es incapaz de ver nada (o parcialmente).

Había leído sobre esto, no recuerdo si en algún libro de Oliver Sacks o de Antonio Damasio, pero fue el año pasado cuando mi mujer me lo comentó tras leerlo en sus estudios sobre terapia visual.

Dando un salto mortal, esto me recuerda muchos casos más generales en los que los datos que ya existen no son adecuadamente procesados (porque no son adecuadamente accedidos o integrados, o porque no son convertidos en información aprovechable), por lo que la persona u organización queda "ciega" total o parcialmente, quedando expuesta a los peligros que le acechan del exterior. ¿Se solucionará todo poniendo reproductores mp3 en los servidores de bases de datos? Mmm... creo que la respuesta va a ser que no :)


Disclaimer: el grupo Consciencia Visual ha sido creado por mi mujer, para comentar todo lo relacionado con la visión. Una vez dicho... ¡apuntaos! ;)