2/26/2005

¿Calidad o cantidad?

LinkedIn: Home

Estoy en LinkedIn.com. Me parece una idea muy interesante, aunque reconozco que no me preocupé mucho por ello hasta que, como casi siempre, mi colega Vicente Orjales me invitó a participar. La idea es simple, pero bien hecha; basándose en la teoría de los seis grados de separación -yo puedo "acceder" a todas las personas de este mundo a través de, como mucho, otras seis intermediarias-, se trata de crear una red profesional de contactos. Es muy interesante ver cómo, con apenas 9 contactos directos, ya encuentras miles de otros profesionales en esa red.

Inicialmente empecé a pensar que, aunque interesante, la avidez de muchos de nosotros haría primar la cantidad a la calidad -aunque se nos avise por activa y por pasiva-. En esa red he visto a gente con 600 contactos directos... ¿es posible conocer a 600 contactos profesionales actualizados, de calidad y en los que uno confía de verdad? Yo me considero incapaz de afirmarlo.

Sin embargo, "una segunda vuelta" a esta idea me lleva al concepto de cantera. Claro, mejor elige a los de mejor calidad... si vas a trabajar con ellos, pero esa no es la idea de linkedin. Esta web no proporciona información semántica de cada una de las relaciones -algo que creo que sería muy interesante-, sino que cuantos más contactos tengas, más contactos de segundo, tercer, ... nivel tendrás, y más posibilidades tendrás de alcanzar contactos de interés para encontrar trabajo, hacer negocio, etc. Poniéndo de una manera un poco radical, ¿es que los indeseables no tienen colegas de valor?

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